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      公司組織綜合管理部門參加有關資質管理課題的培訓

      • 分類:企業培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-04-14 15:43
      • 訪問量:

      公司組織綜合管理部門參加有關資質管理課題的培訓

      【概要描述】4月13日,由中建政研開班的“資質延續承諾制操作要領暨施工、設計資質雙向轉換申報實務”的課程在公司會議室內召開,公司綜合管理部的成員均到位參加。建筑企業資質管理是一項重要的市場準入制度,近年來,資質管理政策歷經多次調整,相繼頒布建立“四庫一平臺”、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件。

      • 分類:企業培訓
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-04-14 15:43
      • 訪問量:
      詳情

        4月13日,由中建政研開班的“資質延續承諾制操作要領暨施工、設計資質雙向轉換申報實務”的課程在公司會議室內召開,公司綜合管理部的成員均到位參加。

        建筑企業資質管理是一項重要的市場準入制度,近年來,資質管理政策歷經多次調整,相繼頒布建立“四庫一平臺”、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件。尤其是資質告知承諾制,直接影響施工企業資質升級。針對這些問題,公司特為資質管理部門購入相關課程,本次課程也主要是針對建筑業企業資質管理的相關規定做出深度解析,同時針對近幾年住房和城鄉建設部出臺的一些政策的解析、告知承諾制的申報流程、資質申報的實務操作以及資質申報過程中遇到的難點。同時對部分學員就企業在資質資格管理方面遇到的問題當場進行了詳細的解答。

        通過培訓,全體培訓人員系統學習了建筑業企業資質管理的理論知識和實務操作,掌握了資質管理規定、標準及各配套文件的具體要求,提高了我們的業務能力,為全面推動資質規劃的實施奠定了堅實基礎。

        本次培訓是公司資質管理系統第一次正式組織實施的培訓活動。接下來,公司將根據企業和員工的需求,繼續舉辦企業資質管理以及相關實操培訓,為推進企業健康發展保駕護航。

        綜合管理部門全體成員參加培訓

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